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Pôlesmploi11领导人的慷慨退休帽子

msyz1 2017-03-11 05:26:39 专栏
<p>一项于3月1日生效的协议确认了该组织的136名高级管理人员(包括区域主管)存在“补充养老金”</p><p>作者:Jean-Baptiste Chastand 2014年3月22日10:06发布 - 2014年3月23日更新时间:14h36播放时间2分钟</p><p>为订户保留的条款就业中心的经理不提前退休,而是慷慨的退休帽</p><p>一项于3月1日生效的协议确认了该组织的136名高级管理人员(包括区域主管)存在“补充养老金”</p><p>在大型私营公司中频繁出现的帽子撤退在公众中极为罕见</p><p>在就业中心,他们是ASSEDIC的遗产,但在2009年与全国就业局合并为换取工资的4.5%的附加费之后保留,由执行官支付一半,另一半和该组织,该组织的高级官员领取退休金</p><p> Pôlempropi拒绝提供由私人保险公司MalakoffMédéric管理的平均多付款项和养老基金的总费用</p><p>该协议还为2001年之前加入Assedic且在此职能方面至少有八年经验的高级管理人员提供了更为慷慨的条款</p><p> Pôlemployi通过计算保费来保证他们每年领取上一年总薪资的10%的养老金</p><p>仍有四十名领导人参加活动</p><p> “它不是同一个PSG”同样,Pôlemployi公布了养老金的成本和平均金额</p><p>但是,根据各种消息来源,高级管理人员的基本工资每年毛利在9万到13万欧元之间</p><p>在纸面上,每月超过1000欧元的“奖金”有什么保证</p><p> “对他们来说,这是乳制品的黄油,馅饼和微笑</p><p> SNU的代表Emmanuel M'hedbi表示,这是令人惊讶的,他拒绝签署协议</p><p>与此同时,管理层承认其他Pôleemployi员工的增幅很小</p><p>这对一些人来说很重要,对其他人则很少</p><p> “这与高流动性要求和适用于这些领导者的最高小时费率相对应</p><p>我们也不在PSG,“代表CFDT的Philippe Berhault回复了该协议的签字人</p><p>由于就业中心,半公共,半私人的混合状态,

作者:仲都

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